Помогите пожалуйста. Пришла в новую организацию,которая создана в ноябре 2014 г. Два учредителя, один из которых в ноябре по решению учредителей был назначен генеральным директором.

[Мамонова Елена]

Помогите пожалуйста. Пришла в новую организацию,которая создана в ноябре 2014 г. Два учредителя, один из которых в ноябре по решению учредителей был назначен генеральным директором. В 1с прием на работу генерального директора оформлен со 02 февраля 2015 и стала начислятся з/плата с этого момента. Трудовой договор ни кто не заключал. Я правильно понимаю что трудовой договор необходим? Подскажите пожалуйста кто должен подписывать этот договор? И от какого числа он должен б ыть составлен? И как правильно сделать запись а трудовой книжке? Всем заранее спасибо за ответы. Очень наднюсьна вашв по
мощь.

[ivstig]

Ген директор на основании устава и приказа номер 1,запись в трудовой на основании приказа.Да и решение учредителей о назначении Ген.директора.Регламентированные документы должны быть обязательно(трудовой договор ,но на работников),а на директора карточку Т.2.-завести так же надо.

[Jono]

А с директором разве не нужен трудовой договор? А приказ какой формы должен быть? Запись должны сделать от 2 февраля или я ошибаюсь.

[Pepsic78]

Дата приказа 1 и контракта с ген. директором та же что и протокола собрания учредителей по которому его назначили ген директором

[NickD]

Трудовой договор, приказ о наз. на должность ген. директора может подписывать и учредитель. Все делайте от одной даты . Запись в трудовую книжку вносится так : дата по решению " Принят на работу Ген. директором.... " основание решение №... от ....

[ivstig]

​запись с момента назначения по приказу,на основании решения совета учредителей.

[ivstig]

​Основание не прописывается в трудовой,оно прописывается в приказе.Да и посмотрите устава на какое время ген.директор назначается,его в подпись в банке прекращается на основании Устава.

[Jono]

Там такая ситуация что решение было от 17.11 2014 года, на тот момент он был трудоустроен в другой организации, по факту оформлен в феврале  2015 года.  Может я не понятно объясняю. Но мне очень нужна чья то помощь.

[Mele]

Уважаемые коллеги,прочитала недавно ,что если в организации учредитель и ген.директор одно и тоже лицо,то з/п не начисляется и не выплачивается!!!

[YuriS]

То, что он ещё где-то работал значения не имеет. Приказ о приёме, труд. Договор , запись в ТК от 17.11.14.  Если деятельность не велась, то пусть пишет от этой же даты заявление без содержания, в связи с отсутствием деятельности.Т.к. в ПФР отчётность и в ФСС по нему не сдавалась. Сдать за 4 кв. 2014 рсв-1, если подавалась, то корректировку пл ген.диру.За 1 кв. 2015 тоже корректировку, с периодом 01.01.15-февраль 2015  третий параметр - Админ. Ну и штраф за не сдачу (если не сдавали) РСВ за 4 кв. 2014 оплатить. Если велась деятельность,да ещё и с сотрудниками, то ген.дира без содержания в связи с отсутствием деятельности уже не отправить. Придётся доначислить 4 кв. 2014 и 1 кв. 2015 г. Это я написала как в идеале все сделать. А так можно закрыть глаза и трудоустроить его от февраля 2015 и по надеяться на авось